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개인정보의 처리목적

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1. 한국어능력시험 응시 등

개인정보의 보유기간

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개인정보 처리위탁

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개인정보의 제공

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개인정보 열람 청구

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한국산업인력공단는 정보주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.
처리 부서 - 외국인력선발부

  • 제1조 개인정보의 처리목적 제1조 개인정보의 처리목적
    • 외국인력국은 개인정보를 다음의 목적으로 필요에 의한 최소한으로 개인정보를 수집․이용 및 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
      • 한국어능력시험 응시
        한국어능력시험 실시를 위한 응시자 본인 식별 및 인증, 대리시험 방지, 시험결과 통보, 기능수준평가 시행 및 결과 통보, 근로자 명부 인증 및 등재, 입국지원 등의 목적으로 개인정보를 처리합니다.
    • 개인정보파일 등록현황은 공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침의 1. 개인정보의 처리목적 - 개인정보파일 등록현황 을 참고하여 주시기 바랍니다.
        공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침 바로가기 : http://www.hrdkorea.or.kr/ksh/1/2/1
    • 좀더 상세한 외국인력국의 개인정보파일 등록사항 공개는 개인정보보호위원회 개인정보보호 종합지원 포털(www.privacy.go.kr) → 개인정보민원 → 개인정보열람등 요구 → 개인정보파일 목록검색 메뉴를 활용해주시기 바랍니다.


  • 제2조 개인정보의 처리 및 보유기간 제2조 개인정보의 처리 및 보유기간
    • 외국인력국은 법령에 따른 개인정보 보유.이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의받은 개인정보 보유.이용기간 내에서 개인정보를 처리.보유합니다.
    • 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
      • 한국어능력시험 응시 : 준영구


  • 제3조 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 제3조 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
    • 고용허가제 한국어능력시험 응시원서를 접수하는 것은 한국어능력시험 시행 및 구직자명부 작성등의 목적에 따라 『외국인근로자의 고용 등에 관한 법률』 제7조 및 『동법 시행령』 13조, 부칙 31조의 2(고유 식별정보의 처리)등에 근거하여 수집된 개인정보를 다음의 기관에서 처리·활용할 수 있습니다. 외국인력국은 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 다만, 제공 동의 거부시에는 고용허가제 한국어능력시험 원서접수가 불가합니다.
    • 개인정보 제3자 제공내역은 공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침의 3. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항을 참고하여 주시기 바랍니다.
        공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침 바로가기 : http://www.hrdkorea.or.kr/ksh/1/2/1


  • 제4조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항 제4조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
    • 개인정보 위탁현황은 공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침의 4. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항을 참고하여 주시기 바랍니다.
        공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침 바로가기 : http://www.hrdkorea.or.kr/ksh/1/2/1
    • 외국인력국은 개인정보 업무처리를 위하여 동 업무를 위탁하는 경우에는 개인정보 보호법 제26조에 따라 다음 각 호의 내용을 위탁문서에 명시하여 수탁자가 위탁받은 해당 업무범위를 초과하여 개인정보를 이용하거나 제3자에게 무단제공 하지 않도록 하고 있습니다.
      • 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지에 관한 사항
      • 개인정보의 기술적.관리적 보호조치에 관한 사항
      • 위탁업무의 목적 및 범위
      • 재위탁 제한에 관한 사항
      • 개인정보에 대한 접근 제한 등 안전성 확보 조치에 관한 사항
      • 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보의 관리 현황 점검 등 감독에 관한 사항
      • 개인정보 보호법 제26조제2항에 따른 수탁자가 준수하여야 할 의무를 위반한 경우의 손해배상 등 책임에 관한 사항


  • 제5조 정보주체와 법정대리인의 권리 및 의무에 관한 사항 제5조 정보주체와 법정대리인의 권리 및 의무에 관한 사항
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    •  [개인정보보호법 시행규칙 별지 8호]개인정보(열람,점검,삭제,처리정지)요구서
    • 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 외국인력국은(는) 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
    • 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
    •  [개인정보보호법 시행규칙 별지 제 11호]위임장


  • 제6조 처리하는 개인정보 항목 제6조 처리하는 개인정보 항목
    • 외국인력국에서 처리하는 개인정보는 소관업무 및 법령에서 정한 최소한의 개인정보만을 처리하며 자세한 사항은 해당 홈페이지에 게재하여 정보주체가 확인할 수 있도록 안내를 하고 있습니다.
    • 각각의 개인정보파일별 상세한 내용은 한국산업인력공단 홈페이지 개인정보 처리방침의 '1. 개인정보의 처리목적'을 참고하시기 바랍니다.
  •      [공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침]에서 확인할 수 있습니다.


  • 제7조 개인정보의 파기에 관한사항 제7조 개인정보의 파기에 관한사항
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    • 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보(또는 개인정보파일)을 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
    • 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
      • 파기절차
        외국인력국은 파기하여야 하는 개인정보(또는 개인정보파일)에 대해 개인정보 파기계획을 수립하여 파기합니다. 외국인력국은 파기 사유가 발생한 개인정보(또는 개인정보파일)을 선정하고, 외국인력국의 개인정보보호 책임자의 승인을 받아 개인정보(또는 개인정보파일)을 파기합니다.
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  • 제8조 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항 제8조 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항
    • 외국인력국은 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
      • 관리적 조치: 내부관리계획 수립?시행, 정기적 직원 교육등
      • 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
      • 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근통제




  • 제10조 개인정보의 보호책임자에 관한 사항 제10조 개인정보의 보호책임자에 관한 사항
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